Chefe de Seção Prevenção de Perdas
Descrição da vaga
#VemserAssaí, vem fazer a diferença com a gente!
Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
• Empatia
• Relacionamento Interpessoal
• Foco no cliente
• Comprometimento
• Organização
• Excelência no Atendimento
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
• Responsável pela gestão dos indicadores e da equipe de trabalho do setor Prevenção e Perdas fazer a escala da equipe;
• Orientar e coordenar as equipes nas atividades de prevenção de perdas; Garantir a competência técnica dos conceitos de quebras;
• Conhecer os sistemas de quebras e desenvolver planos de ações;
• Elaborar e analisar relatórios periódicos; Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos, orientando os funcionários em geral sobre possíveis quebras. Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
• Emitir do sistema relatório de quebra; Elaboração de ações para redução de quebras;
• Executar a medição das temperaturas verificando as variações;
• Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD; Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
• Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas;
•Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos;
Experiência anterior com Auditoria Interna e prevenção de perdas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Faixa etária: Mínimo 18 anos
Informações adicionais
Alguns de nossos benefícios:
- Assistência Médica ou Auxílio Saúde
- Assistência Odontológica (opcional)
- Vale transporte
- Cesta Básica
- Cartão Mamãe
- Enxoval do bebê
- Convênio com academias
- Refeição no local
- Seguro de vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Técnico
- Etapa 3: Análise de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH do Assaí
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Retorno Final
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação